25/04/2024
Na quarta Assembleia Geral de Greve, ocorrida hoje no campus sede em Viçosa e com transmissão para Florestal e Rio Paranaíba, os técnicos administrativos se reuniram para discutir a contraproposta apresentada pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) na Mesa de Negociação Temporária em Brasília, ocorrida no último dia 19.
A proposta original da Fasubra previa:
- salário dos níveis A e B com piso de 40% do nível E;
- salário dos níveis C e D com piso de 60% no nível E;
- recomposição salarial de cerca de 34%, seguindo os cálculos feitos pelo Dieese, onde são levados em conta a inflação acumulada desde 2016* e a previsão de inflação para 2024 e 2025.
* O cálculo começa em 2016 porque o último reajuste feito nos salários dos servidores foi em 2015.
A contraproposta do governo foi de reajuste salarial de 0% em 2024, 9% em 2025 e 3,5% em 2026, somando 12,5%, e sem o nivelamento dos salários dos níveis AB e CD conforme mencionado acima. Esse nivelamento corrigiria os prejuízos que recaíram sobre os níveis A e C quando, em 2005, os então 3 níveis forma redivididos para 5.
Entendendo que o governo elaborou uma contraproposta sem seriedade e ainda manteve a desigualdade entre os níveis, os presentes rejeitaram a contraproposta e reiteraram o apoio à proposta originalmente apresentada pela Fasubra, incluindo as discussões sobre a implementação do Reconhecimento de Saberes e Competências.
