Com o objetivo de retomar os debates e fortalecer a luta antirracista na base, a Federação de Sindicatos de Trabalhadores Técnico-administrativos em Instituições de Ensino Superior Públicas do Brasil (FASUBRA) promoveu, nesta quinta-feira (20/08), das 15h às 17h, a reunião virtual do GT Raça e Etnia. O encontro foi realizado via plataforma Microsoft Teams e contou com a representação da Associação dos Servidores Administrativos da Universidade Federal de Viçosa (ASAV).
Representando o sindicato de base, participaram da reunião os sindicalizados Aline Cristina Coutinho, Cintia Ataliba Domingos e Nayan Rodrigues Andrade.
Informações das discussões:
A equipe de coordenação do GT inicia a reunião reforçando a importância do grupo e destacando a necessidade de fortalecer a articulação com as bases, de modo a construir coletivamente e desenvolver atividades que contribuam para o alcance dos objetivos do GT. Participam da reunião 44 sindicalizados de diferentes bases no país, o que reforça o caráter representativo e nacional do encontro.
A coordenação relembra que, no encontro anterior, foi apresentada a proposta de que as reuniões do GT fossem realizadas de forma itinerante, buscando aproximar o grupo das diferentes bases, ampliar a participação e fortalecer a articulação nacional.
Em seguida, passou-se à apresentação dos trabalhos desenvolvidos por cada base em relação à temática do GT. O momento possibilitou o compartilhamento de experiências, iniciativas, ações e desafios enfrentados pelas diferentes bases, promovendo a troca de conhecimentos e fortalecendo a articulação nacional. (Algumas entidades relataram que estão sendo criados GTs locais para tratar do tema; outras entidades relataram a dificuldade na mobilização em suas localidades).
Durante as apresentações, foi destacado que algumas bases sindicais ainda não possuem um GT específico de Raça e Etnia. Entretanto, essas bases têm participado das discussões e desenvolvido ações relacionadas à temática por meio de outros GTs, grupos de trabalho e demais espaços de debate existentes nas universidades. As experiências relatadas demonstraram que, mesmo diante de diferentes realidades e formas de organização, há um compromisso comum com o enfrentamento ao racismo e com a valorização da diversidade.
Também foi relatado que muitas atividades e ações relacionadas à pauta racial foram interrompidas durante o período de greve. Nesse contexto, destacou-se a sobrecarga enfrentada por muitos(as) sindicalizados(as), que atuam simultaneamente em diferentes espaços, comissões, grupos de trabalho e atividades do movimento sindical, o que tem dificultado a continuidade e a ampliação das ações.
As bases reforçaram, ainda, a importância do Novembro Negro como um período estratégico para retomar e fortalecer essas atividades, ampliar a visibilidade da pauta racial, promover ações de formação e conscientização e intensificar o debate sobre o enfrentamento ao racismo no âmbito das universidades e do movimento sindical.
Na sequência, a coordenação do GT apresentou uma tabela para discussão sobre o número de participantes a serem indicados por cada base para composição do GT Nacional de Raça e Etnia, com o objetivo de subsidiar o debate e contribuir para a organização e representatividade do grupo em âmbito nacional.
Não havendo outros pontos a serem tratados, a reunião foi encerrada às 17 horas e 8 minutos, ficando proposta a realização de nova reunião para dar continuidade às discussões e tratar da organização do encontro presencial do GT.
(imagem com audiodescrição)