No dia 6 de março de 2026, o Grupo Permanente de Enfrentamento às Violências no Trabalho e ao Adoecimento Mental (GT-Enfrentamento) realizou uma reunião de apresentação e diálogo com diferentes instâncias institucionais da Universidade Federal de Viçosa (UFV) que atuam na prevenção, acolhimento e encaminhamento de situações relacionadas a assédio e sofrimento no trabalho.
Foram convidados representantes da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PGP), da Divisão Psicossocial (DVP), da Divisão de Segurança e Saúde Ocupacional (DSS), da Ouvidoria da UFV, da Unidade Seccional de Correição da UFV (USC), da Comissão Permanente para a Promoção dos Direitos Humanos e Combate às Opressões e da Comissão de Ética.
Estiveram presentes na reunião representantes da Comissão de Ética, da Divisão Psicossocial (DVP), integrantes do GT-Enfrentamento e o presidente da ASAV.
Durante o encontro, o GT apresentou seus objetivos, histórico de atuação e as principais demandas relacionadas às violências no ambiente de trabalho e ao adoecimento mental de servidoras e servidores. As instâncias presentes também puderam compartilhar informações sobre suas atribuições, formas de atuação e possibilidades de encaminhamento institucional.
A reunião foi considerada extremamente importante, pois possibilitou alinhar o entendimento sobre o papel de cada instância e fortalecer perspectivas de ações conjuntas, ampliando a articulação entre os setores que atuam na promoção da saúde, na escuta institucional e na prevenção de práticas de assédio.
A iniciativa reforça a importância da cooperação entre diferentes instâncias institucionais e representativas para a construção de ambientes de trabalho mais seguros, respeitosos e saudáveis na universidade.
O GT-Enfrentamento destaca que o diálogo institucional é um passo fundamental para fortalecer redes de apoio, aprimorar fluxos de acolhimento e promover ações de prevenção às diversas formas de violência no trabalho.
(foto com audiodescrição)